Die Wago-Gruppe erweitert die Geschäftsleitung um drei Führungskräfte: Tordis Eulenberg, Dr. Thomas Albers und Jürgen Schäfer.
Zudem werden die Ressorts der Unternehmensführung neu geordnet und verteilt. Die Leitung von Personal, Organisationsentwicklung und Projekt-Management übernimmt Tordis Eulenberg. Die Leitung Automation wurde an Thomas Albers übergeben. Jürgen Schäfer wird zukünftig für die Vertriebsleitung zuständig sein. Sven Hohorst, Axel Börner und Ulrich Bohling bleiben dem Unternehmen weiterhin als Führungskräfte erhalten.

Laut Sven Hohorst, Geschäftsführendere Gesellschafter, können die einzelnen Unternehmensbereiche als eigene Ressorts mehr erreichen als zuvor. Zudem wird die Wichtigkeit dieser für das Unternehmen somit deutlich.

Top-Bewertungen im Bereich der Ausbildung, Mitarbeiterförderung und Familienfreundlichkeit verdeutlichen den hohen Stellenwert des Ressorts Personal. Anfang 2014 wurde Wago zum zweiten Mal zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands gekürt. Bestnoten erhielt Wago auch in Bezug auf die Arbeitgeber-Attraktivität vom TÜV Rheinland. Bereits 2012 zeichnete der TÜV Rheinland Wago als ‚Ausgezeichneten Arbeitgeber für Ingenieure‘ aus. Sven Hohorst: „Gut ausgebildete, motivierte und engagierte Fach- und Führungskräfte sind ein Garant für unseren Erfolg und eine wichtige Voraussetzung für weiteres Wachstum."

Sowohl in der elektrischen Verbindungstechnik, als auch in der Automatisierung fokussiert sich Wago auf Kundenzufriedenheut und den Ausbau des weltweiten Vertriebsnetzes. Der Großteil der Investitionen wird jedoch in Deutschland getätigt. Rund 70% der in 2014 durchgeführten Einlagen wurde in Deutschland investiert, z.B. in ein Kunden- und Schulungszentrum in Minden oder den Ausbau des Logistikzentrums in Sondershausen.